Náborářka Náplň práce • provádění výběrového řízení • vedení personální agendy stávajících a nově přijatých zaměstnanců • konzultace s uchazeči o zaměstnání, tvorba inzerce • komunikace s klienty, personální controlling a reporting Požadavky • min. SŠ s maturitou (vzdělání obchodního, právního či humanitního zaměření výhodou) • praxe v oddělení lidských zdrojů min. 3 roky • znalost pracovně právní legislativy • komunikativnost, loajalita Nabízíme • hlavní pracovní poměr • práce v úspěšné, dynamicky se rozvíjející společnosti • práce v mladém kolektivu • základní fixní mzda + odměny, benefity • možnost osobního i kariérního růstu • seberealizace Nepsané • ochota v případě nutnosti pracovat nad rámec pracovní doby • osobní angažovanost • ochota vzdělávat se, rozvíjet dosavadní schopnosti • firemní mobil užívat i po pracovní době